伝え方
4月から新人や中途入社が入ってきた事で、
何かを教える、悪い点は悪いと伝える、という事が去年より増えた。
褒める、とかポジティブな事を伝えるというのは簡単だけど、
悪い点を注意するって意外に難しい。
正解は無いんだろうけど、
自分が言われたように真似して言うしか無い!!
zosu
なりたい自分かどうか
いま行動している自分は、
なりたい自分が行動している内容になっているかどうか
理想の自分が本当にその行動思考をしているのかどうか、
これを常に忘れない。
例え数字が作れても、アポ頂けても、
その過程が、再現性を保てるかどうか・理想の自分が取るべき行動か、
というのは常に自分に問いかける
zosu
対社長営業に必要なこと。
今日のLINEでの一コマで、
divマネから、
「◯なガキが年上社長と戦うにはロジックと愛嬌なんだよ◯」
(コンプラ的に◯はアウト)
という発言は、ずばり的を得すぎていると思って心に残る。
言われてみれば当たり前かもしれないけど、
確かにトップにいる人って両方共持っている。
それに自分がもし年上社長でも、
正論言ってきても無表情なやつに頼みたくないし、
親近感あってもブレブレなやつにも頼みたくない。
偶然、目の前のセクマネは両方共持っているから、真似よう。
zosu